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企業勞務外包前及簽合同的注意事項

【摘要】:
許多企業都會采用勞動外包的方式,通過這種方式可以有效地解決企業的就業問題,在使用勞務外包崗位的過程中,有很多事情需要企業更多的關注,會有很多人對此知之甚少,那么,企業勞務外包應該注意的問題有哪些呢?

目前,許多企業都會采用勞動外包的方式,通過這種方式可以有效地解決企業的就業問題,在使用勞務外包崗位的過程中,有很多事情需要企業更多的關注,會有很多人對此知之甚少,那么,企業勞務外包應該注意的問題有哪些呢?來看勞務外包公司帶來的詳細介紹——

勞務外包
  在選擇勞務外包公司時,應注意以下幾個問題:
  1、深入調查勞務公司承接業務的服務態度和技術水平。
  2、通過朋友或百度了解更多關于公司口碑的信息。
  3、調查勞工公司是否曾將類似業務外包給你。
  簽訂合同時,應注意以下事項:
  1、合同當事人之間的勞動關系,依照合同法的有關規定調整,一般須經雙方同意。
  2、承包商應具備相應的勞動合同和雇用資格,并應具備安全生產條件。
  3、承包人必須是具有相應勞動合同資格的法人企業,否則勞動外包合同可能無效,司法機關認定,企業與勞動者之間存在事實勞動關系,知道承包公司不具備承包資格和安全生產條件,發生安全事故的,必須對勞動者的人身傷害賠償承擔連帶責任。
  以上就是勞務外包公司分享的有關勞務外包前及簽合同的注意事項,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有勞務派遣、崗位外包這方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
  小編:Lucky

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