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面試獵頭崗位要注意哪些問題

【摘要】:
由于獵頭行業的興起,很多人對這一職業非常感興趣。除了挑戰,更吸引人的是后期支付,但不是每個人都能勝任獵頭的工作。那么,在面試要注意哪些問題呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

由于獵頭行業的興起,很多人對這一職業非常感興趣。除了挑戰,更吸引人的是后期支付,但不是每個人都能勝任獵頭的工作。那么,在面試要注意哪些問題呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

獵頭服務
  1.獵頭其實就是與人溝通的工作。此時求職者應強調自己的銷售能力或經驗(尤其是電話營銷),說話自然
  例如:小李作為應屆生申請獵頭職位,一般職位是研究員。我的主要工作是打電話給coldcall,扮演各種角色繞過前臺,獲取“獵物”的信息,然后直接與“獵物”聯系,提升職位。所以要特別注意強調自己的銷售能力,說話要自然。獵頭與銷售在本質上并沒有太大區別。因此,作為求職者,具備銷售能力尤為重要2.面試官很可能會要求你當場打幾個電話。此時,大膽而自然地通過電話與“獵物”溝通
  2、除了8個經典的面試問題外,獵頭公司的獨特問題如下
  (1)1.舉個例子證明你樂于與人交流,并且擅長。
  (2)如果你想聯系IBM的顧問,你會打什么樣的身份繞過前臺。
  以上問題都是關于求職者在面試過程中缺乏獵頭經驗需要注意的問題,即使面試通過了,還是要考驗應聘者的業務能力。特別提醒:如果覺得不適合這一行,就盡快放棄。
  3、有經驗獵頭的面試技巧
  對于有經驗的獵頭來說,面試中問題不大,主要看工作經驗。我們這個時候應該做的是:
  (1)如果有知名獵頭公司的工作經歷,應該寫在簡歷上;
  (2)即使有經驗,獵頭公司也會對求職者的基本技能進行考核,所以作為求職者,他們應該起到穩定的作用;
  (3)看業務能力,完成項目介紹和未來職業規劃之前。
  以上就是獵頭公司分享的有關面試獵頭崗位需要注意哪些問題的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有高端人才尋訪、或者其他人力資源方面的服務,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!

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