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詳解崗位外包的優點及適用范圍

【摘要】:
崗位外包是以企業崗位為目標,提供從招聘人員到終止勞動關系的整個崗位流程和風險的外包服務,通過崗位外包,企業不僅要保證工作量,而且要投入更多的精力,專注于核心業務的發展。來看眾騰人力集團帶來的詳細介紹——
  崗位外包是以企業崗位為目標,提供從招聘人員到終止勞動關系的整個崗位流程和風險的外包服務,通過崗位外包,企業不僅要保證工作量,而且要投入更多的精力,專注于核心業務的發展。來看眾騰人力集團帶來的詳細介紹——
  一、服務內容
  1、全風險崗位外包:為企業指定的崗位,提供專業人員招聘、上崗培訓、勞資關系管理、工資福利管理、勞動爭議解決、工傷賠償、勞動關系終止補償、崗位補充、再招聘等后生命周期、全風險外包服務。
  2、半風險崗位外包:對企業指定的崗位,提供專業人員招聘、上崗培訓、勞動關系管理、工資福利管理、崗位補充、再招聘等服務,協助企業提供處理勞動爭議、工傷和勞動關系終止補償的專業意見。
  3、臨時就業外包:根據企業某些特定時期或場合的臨時就業需求,提供以小時為計價單位的全面風險崗位外包服務,以滿足企業就業的靈活需求。
  二、服務范圍
  1、所需員額和工作人員流動性較強,難以征聘。
  2、所需雇員的工作性質、工作地點和工作時間的風險很大。
  3、所需工作人員的工作地點和工作時間分散,管理困難。
  4、所需職位的數目因季節而變動,因此難以招聘和解雇雇員。
  三、崗位外包的產品優勢
  1、龐大的人才儲備:經過20年的發展,在人才數據庫中積累和沉淀了數十萬人,供客戶隨時選擇。
  2、廣泛的招聘渠道整合:通過有效整合不同的招聘渠道,如互聯網、二級代理、行業合作和高校等,實現快速準確的人才招聘。
  3、專業招聘團隊:有經驗的招聘人員,完善規范的招聘流程,有效提高招聘效率。
  4、專業員工管理和服務:有20年的員工關系管理經驗,輔以高效的信息管理系統和全國FESCO網絡覆蓋范圍,提高了企業員工管理的效率。
  5、權威的就業風險控制:豐富員工管理經驗和良好的政府關系,有效降低就業風險的概率,避免企業卷入負面事件,增強雇主形象和品牌影響力。
  6、綜合風險承擔:湖北外事部門在就業分配過程中承擔勞動爭議賠償、工傷賠償、勞動關系終止補償等一切風險,將無形支出失控轉化為可控成本預算,提高了企業的抗風險能力。
  以上就是眾騰人力集團分享的有關崗位外包的特點、優點及適用范圍,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有勞務派遣、崗位外包、人力外包等方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
  小編:Lucky
一分六合