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勞務派遣和人力資源外包有哪些不同

【摘要】:
在企業發展的過程中,會出現許多雇傭方式,如勞務派遣、勞務外包、人事外包、人力資源外包、崗位外包等,它們都有共同點,它們都能幫助企業解決就業問題,降低企業成本。許多企業無法區分勞務派遣和人力資源外包,那么老區派遣與人力資源外包有什么區別呢?

  在企業發展的過程中,會出現許多雇傭方式,如勞務派遣、勞務外包、人事外包、人力資源外包、崗位外包等,它們都有共同點,它們都能幫助企業解決就業問題,降低企業成本。許多企業無法區分勞務派遣和人力資源外包,那么老區派遣與人力資源外包有什么區別呢?來看勞務派遣公司帶來的詳細介紹——

勞務派遣


  勞動派遣:它包括"工作"和"人"。勞動外包不僅可以外包給個人,也可以外包給機構;其中實際就業單位和勞動外包公司是合同關系;實際就業單位不直接管理勞務外包公司的雇員,即雇傭關系。
  人力資源外包:包括"人力資源部職能"。企業將其人力資源公司的全部或部分工作外包給一家專門的人力資源管理公司,煙臺人力資源公司負責人事招聘、檔案管理、結算、社會保障開戶、工資支付、培訓等業務,與人事代理類似。
  事實上,這兩個主要是看誰是誰,勞務派遣人屬于勞務派遣公司,人力資源外包,人屬于委托方,委托方只委托外包公司來代表其工資支付、社會保障支付、人才招聘等。
  以上就是勞務派遣公司分享的有關勞務派遣和人力資源外包有哪些不同的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有崗位外包、代理招聘等人力資源方面的需求或疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
  小編:Lucky

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